当法人は「一般事業主行動計画」を以下のように策定しております。
次世代法
子どもを育てる労働者に対して多様な働き方ができるように支援します。
女性活躍推進法
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の趣旨に則り、女性職員の
仕事と家庭を両立し継続して活躍できるよう下記の行動計画を策定する。
1．計画期間
2025年4月1日 ～ 2027年3月31日まで
2．内容
2027年3月までに、労働者一人当たりの月平均残業時間を1.50時間以下
を目標に取り組んでまいります。
＜対策＞
現行の職員定着と新規職員の採用を増やす。
一般事業主行動計画
